《中國紡織報》、中國紗線網(wǎng)報道　育才,、愛才、興才、聚才,、用才，讓人才創(chuàng)造無限財富,，實現(xiàn)人才與企業(yè)共同發(fā)展,，這是湖北天門紡織機械股份有限公司1月16日獲“湖北人才工作十強民營企業(yè)”殊榮推出的“人才經(jīng)”。

    據(jù)當?shù)亟M織部門介紹,，近年來,，天門紡織機械股有限公司認真貫徹落實全國和全省人才工作會議精神，牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念,，充分發(fā)揮各類人才的創(chuàng)造才能,，有力地推動了人才強企建設(shè)，成為民營企業(yè)科學發(fā)展,、跨越式發(fā)展的楷模,。

    技術(shù)創(chuàng)新一直是天門紡機孜孜不倦的追求。“技術(shù)是根,、人才是本,；技術(shù)人才是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的不竭動力。”基于這種認識,，天門紡機在堅持開辦職工學校,，采取“請進來、走出去”等方式對員工進行技術(shù)培訓(xùn),，不斷提高全體員工的技術(shù)素質(zhì)的同時,，著力提高各類核心專業(yè)人才的工資福利待遇。核心專業(yè)人才可獲得比其它管理人員高很多的工資和獎金,，最高超過公司領(lǐng)導(dǎo)的收入標準,。公司董事長沈方勇等一批創(chuàng)新型人才分獲國家、省市“勞動模范”,、“杰出青年崗位能手”,、“科學技術(shù)突出貢獻者”等殊榮。公司興建了高檔“人才樓”,，為優(yōu)秀大學生專業(yè)人才提供免費住宿……這樣,，全面提高了公司各類專業(yè)技術(shù)人才的工資福利和政治待遇，使企業(yè)“人才”成為企業(yè)“人財,。”形成了一個育才,、愛才、用才的良好環(huán)境,，培育了企業(yè)人才輩出,、爭相創(chuàng)新的文化氛圍,。

    近幾年來，公司先后與瑞士立達公司進行了技術(shù)交流,，同烏斯特公司,、荷蘭的NTS公司建立了技術(shù)合作關(guān)系，同國內(nèi)一些知名大學,、科研單位,，如東華大學、華中科技大學等建立了協(xié)作關(guān)系,，請科研院校的專家,、學者到公司傳經(jīng)送寶，培育企業(yè)創(chuàng)新型人才,。

    在公司專業(yè)人才的帶領(lǐng)下,，公司年年開展群眾性的崗位練兵和職工技能競賽活動。廣大職工在競賽活動中學技術(shù),、比貢獻,、爭一流，涌現(xiàn)出了一批又一批技藝精湛,、技能高超的能工巧匠,。年創(chuàng)技術(shù)成果200多項，解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題1000多個,。僅今年元月,，公司就有3項科研成果通過專家鑒定，并成為湖北省第一家“全國紡織新型并條機技術(shù)研發(fā)中心”和天門市首家省級技術(shù)中心,；連續(xù)多年被評為“中國紡織服裝行業(yè)競爭力500強”企業(yè),。

 

【返回】