2022年6月22日至23日,，天門紡機邀請市候口社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)護人員進廠為300多名員工做身體檢查,，順利完成了一次職業(yè)健康排查,。

 

 

    今年以來，天門紡機產(chǎn)銷兩旺,，元至5月份產(chǎn),、銷、利,、稅等經(jīng)濟指標均超去年同期,，目前手中尚握有1億多元的銷售合同，估計又是一個豐收年,。為了趕任務、保發(fā)貨,，各生產(chǎn)車間加班加點成為常態(tài),。針對這種現(xiàn)狀，全國人大代表,、天門紡機董事長沈方勇在一次工作例會上強調(diào)：生產(chǎn)部門要做好計劃統(tǒng)籌,，合理調(diào)度生產(chǎn)，盡量做到不加班或少加班,，讓員工享受正常生活,，再忙也不忽視身體健康。

 

 

    天門紡機一直奉行“以人為本”的經(jīng)營理念,，并把維護員工利益,、關(guān)注職業(yè)健康落實到行動上。公司不斷改善工作環(huán)境,，先后投入巨資進行廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，分別引進保潔、花卉,、綠化等專業(yè)公司,，加強形象工程建設(shè)和管理工作，打造花園式工廠,；公司非常關(guān)注員工勞動保護,，嚴格遵守《勞動保護條例》，督促員工按規(guī)定使用勞動保護用品；公司十分重視后勤保障工作,，員工上下班有專車接送,，工作餐實現(xiàn)“雙補”，即在月工資中給予補貼和在進餐充值卡中按比例補貼,；公司建立健全薪酬制度,、福利制度和社會保險制度，讓員工工作生活有保障,，退休養(yǎng)老無后顧之憂,；公司注重員工文化生活，著力建設(shè)企業(yè)文化,，每逢“三八”“五一”“五四”“十一”等重大節(jié)日都要舉行慶?；顒樱颗R“端午”“中秋”“春節(jié)”都要發(fā)放福利物資,。同時,，經(jīng)常開展“為員工子女助學”“為患重大疾病員工捐助”等愛心活動，體現(xiàn)人文關(guān)懷,，創(chuàng)建和諧文化,。

 

 

 

    今年四月初，公司完成了以職業(yè)健康,、環(huán)境管理等為主的多項管理體系的復審和認證,，同時積極推進“智慧工廠”建設(shè)，加快“智改數(shù)轉(zhuǎn)”（智能化改造,、數(shù)字化轉(zhuǎn)型）和產(chǎn)品提檔升級,，用智能化設(shè)備提高生產(chǎn)效率，降低工人勞動強度,；通過節(jié)能降耗和低碳減排改善工作環(huán)境,，履行企業(yè)環(huán)保義務，實現(xiàn)綠色發(fā)展,。

    “以人為本”不是一句空洞的語言,，天門紡機從點滴做起，用對員工的關(guān)愛詮釋其內(nèi)涵,。

 

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